作者简介
张峰是资深企业教练，擅长通过心理学视角解决管理难题。他的专栏聚焦于中高层管理者的领导力跃迁、团队赋能技巧以及如何处理复杂的职场人际关系。
作者文章
共 101 篇- 360人才测评的两大传统认识误区 2022年12月02日
- 360度测评操作五误区 2022年12月01日
- 360度测评问卷全集 2021年03月15日
- 360度评估调查问卷（同级）20题 2018年11月29日
- 某跨国企业360度评估调查问卷 2018年11月26日
- 这才是360度评估的正确打开方式 2018年11月20日
- 怎样做好360度评估过程中的同级评价 2018年11月13日
- 进行360度评估时，容易遇到的问题 2018年10月09日
- 干货丨360度评估的重点和价值 2018年09月29日
- 360度评估到底是怎样的？ 2018年09月25日
- 领导力怎样衡量更准确？ 2017年08月31日
- HR请用数据说话，才能体现你的价值 2017年08月07日
- 绩效考核的软肋(二) 2017年08月02日
- 绩效考核的软肋(一) 2017年08月02日
- 360度考核法在企业中的运用 2017年08月02日
- 绩效考评应当被废除吗？ 2017年04月05日
- 适时评估员工绩效 2017年03月17日
- 绩效谈话不为难 2017年03月15日
- 当考核遇到阻力 2017年03月14日
- 评估新员工绩效 2017年03月09日
- 360度考核怎么做 2017年03月09日
- 真实案例：360度评估需要多少时间 2016年12月14日
- 360度评估|如何将时间从1个月缩减成1周 2016年12月14日
- 做360度评估引发员工不满？ 2016年12月14日
- CRM系统助企业改善尴尬的绩效评定 2016年12月13日
- 当前我国企业绩效考核问题及对策 2016年07月29日
- 企业不用360度评估的4大理由 2016年07月12日
- 360度评估工作记录 2016年07月12日
- 360度评估在线测评 2016年07月12日
- 企业测评|如何剔除考评中的“累赘” 2016年07月08日
- 让“谈”在360度评估中发挥作用 2016年04月21日
- 绩效考核没有用？还是考核结果没有被正确运用！ 2016年04月15日
- 如何提高360度反馈测评对企业的回馈 2016年04月12日
- 360度考核的优势与不足 2016年04月11日
- 通用：“360度评价” 2016年04月11日
- 推行绩效考核的意义 2016年04月11日
- “360度考评”中考评指标体系的选择 2016年04月11日
- HR应该学会如何完善绩效管理体系 2015年06月24日
- 高绩效从取消无效KPI开始 2015年06月24日
- 五环节保证人力资源绩效体系的完善与实施 2015年06月24日
- 避免绩效考核人情分现象的几个秘诀 2015年06月24日
- 绩效管理：没有最科学，只有最合适 2015年06月24日
- 全面解读索尼的5P绩效管理体系 2015年05月12日
- 平衡计分卡的应用及其改进 2015年05月12日
- 某企业员工绩效管理制度试行草案 2015年05月12日
- 某企业的绩效管理体系诊断与规划 2015年05月12日
- HR必须知道的10种绩效改善方法 2015年05月12日
- 看阿里、腾讯 是如何进行研发管理和绩效考的？ 2015年05月12日
- 绩效改进十大原则之确定需求和机会 2015年05月12日
- 企业绩效考核的三大纪律和八项注意 2015年05月12日
- 战略绩效管理“五定”模型是什么 2015年05月12日
- 绩效管理的三大魔咒为什么一直存在 2015年05月12日
- 绩效考评的是绩效 而不是评分 2015年05月12日
- 实施绩效管理一定要掌握的三个基本常识 2015年05月12日
- 如何建立人才绩效评估机制 2015年05月12日
- 500强名企的KPI绩效管理操作手册 2015年05月12日
- 绩效评估 2015年05月12日
- 怎样用好360度评估 2015年04月01日
- 发送邮件的模板 2014年03月12日
- 前导页模板 2014年03月12日
- 360评估的服务流程 2014年03月12日
- 用360度评估员工和团队 2013年08月17日
- 360度考核还是270度考核 2013年08月17日
- 如何进行360度考核 2013年08月17日
- 360度评估 2013年08月17日
- 360度评估：过程比结果更重要 2011年01月27日
- 360度领导力测评 – 中高管培训需求调查的重要方法 2011年01月27日
- 公务员的360度绩效评估法探析 2010年12月04日
- “121”三步法操作360度评价 2010年11月20日
- 儒家文化对企业360度绩效评估的影响 2010年11月18日
- 几种常用的绩效评估方法 2010年11月18日
- 浅谈我国公务员的360度绩效评估法 2010年11月18日
- 360度绩效评估法的运用及有效性分析 2010年11月18日
- 人力资源绩效管理：360度绩效评价探析 （案例与分析） 2010年11月16日
- 美的（日电）集团任职资格咨询（管理层素质模型与评估）案例 2010年11月16日
- 中高层经理“软”业绩评估案例 2010年11月16日
- 領導能力360評價問卷下载 2010年11月16日
- 如何用好360度评估 2010年11月04日
- 360度评估之“五大必须” 2010年11月04日
- 360度评估不是水土不服 2010年11月04日
- 360度评估的三大优点和三大缺点 2010年11月04日
- 人人都是杜拉拉（一）—360绩效评估 2010年11月04日
- 走出360度反馈问卷设计的误区 2010年10月27日
- 基于胜任能力模型的360度评价 2010年10月27日
- 360度回馈绩效评估制度的应用及发展 2010年10月27日
- 生搬硬套360度考核的弊端 2010年10月27日
- 我对360度考核的看法 2010年10月27日
- 360度考核法≠360度考核 2010年10月27日
- 当360度考评不再发挥作用 企业老板面临困境 2010年10月27日
- 代企业360度绩效考核 2010年10月27日
- 360度考核走在质疑与实践之间 2010年10月27日
- 360度绩效评估——欢迎说出您的意见 2010年10月27日
- 绩效评估360度原则 2010年10月27日
- 360度反馈运用中应避免的错误 2010年10月27日
- 360度绩效评价的障碍 2010年10月27日
- 如何进行360度评估 2010年10月25日
- 告别360度考核的尴尬 2010年10月25日
- 360度评估引领人才成长 2010年10月25日
- 360度评估反馈正传 2010年10月25日
- 360度评估反馈的多棱镜 2010年10月25日
- 360度评估反馈使用五大误区 2010年10月25日