作者简介
顾远拥有20年跨国企业人力资源管理经验,专注于组织架构变革与人才战略顶层设计。他的文章擅长从商业战略高度解读人才管理,分享如何打造高绩效组织与敏捷团队。
作者文章
共 30 篇- 人才盘点之企业如何给员工“公平感” 2022年12月03日
- 做不好人才盘点的负面影响 2022年12月01日
- 认清四类“残缺的人才盘点” 2022年12月01日
- 人才数量盘点的误区与价值方向 2022年12月01日
- 人才盘点硬核落地之“5R”模型 2022年11月25日
- 人才盘点最容易忽略的重要环节——关键岗位识别怎么做? 2022年11月25日
- 人才盘点工具——九宫格的设计与解读 2021年04月20日
- 人才盘点工具“潜力与绩效九宫格”详解 2021年04月20日
- 人才盘点九宫格模型创建要点 2021年04月20日
- 人才盘点九宫格的应用(附真实案例) 2021年04月20日
- 人才盘点九宫格——经典九宫格与高潜九宫格 2021年04月20日
- 企业人才地图全面解析(附动态九宫格案例) 2021年04月20日
- 名企案例分享——人才盘点九宫格应用 2021年04月20日
- AskForm九宫格人才盘点结果分析 2021年04月20日
- “潜力-能力”——人才盘点高潜九宫格使用指南! 2021年04月20日
- 【AskForm案例分享】阿里巴巴和通用电气怎么用人才盘点九宫格? 2021年04月19日
- 画虎画皮应画骨,知人善任是王道 2017年03月09日
- 建设企业人才梯队,铸就战略执行基石 2016年04月11日
- DISC性格测试 2014年04月12日
- MBTI职业性格测试 2013年09月28日
- 霍兰德职业倾向测验量表 2013年09月27日
- 卡特尔十六种个性因素测试16PF 2013年09月26日
- 人员测评:18种性格人才 2013年08月05日
- 怎样制订员工测评方案 2013年08月05日
- 人员测评的分析与反馈 2013年08月05日
- “人才测评”,净称你的含金量 2013年08月05日
- 人才测评 量化个人价值的有效工具 2013年08月05日
- 人才测评中个人判断更重要 2013年08月05日
- 人才测评最佳实践手段是评价中心 2013年08月05日
- 提防人才测评行业流行“张悟本” 2013年08月05日