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11. 三月 2014

说明(请务必提前仔细阅读):
对您的意见,我们将严格保密!        
1、 本评分表为匿名打分,个人最终结果为所有人员按权重汇总结果;
2、 本评分表包括对本人的打分(对本人打分仅作为对其他同事打分的尺度标准,最后不计入个人实际得分);
3、 给其他同事打分的衡量标准以给自己的打分程度衡量,做到有一定的可比性即可,无需和其他人的打分尺度标准相比;


                                                                                                                                             XX人力资源部

360度评估



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